Günlük | Kadın

İş yaşamındaki toplumsal cinsiyetçilik tartışıldı Kadının İnsan Hakları -Yeni Çözümler Derneği (KİH-YÇ), Kadın Emeği İstihdamı Girişimi Platformu (KEİG) ve Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü işbirliği ile çeşitli kesimlerden biraraya gelen kadınlar, iş hayatındaki toplumsal cinsiyetçiliği tartışmak amacıyla İstanbul Teknik Üniversitesi Ayazağa Kampusunda biraraya geldi. Konferansta konuşan KİH-YÇ Kurucu Üyesi ve Yönetim Kurulu Başkanı Doç. Dr. İpek İlkkaracan, dernek olarak 2008'den beri bu konuyla ilgili araştırma başlattıklarını belirterek, söz konusu araştırmayla iş ve aile yaşamını uyumlulaştırmaya yönelik olarak yasal, kurumsal politika ve mekanizmalardan hangilerinin cinsiyet eşitliğini sağlama yönünde daha etkin olduğunu ortaya koymak istediklerini aktardı. Toplumsal cinsiyete dayalı işbölümünün, kadın-erkek eşitliğini engellidiğine dikkat çeken İlkkaracan, şunları ifade etti: 'Cinsiyete dayalı toplumsal iş bölümü ile karşılıklı etkileşim halindeki toplumsal cinsiyet rolleri 'Kadın eve, aileye bakar; erkek dışarıda çalışır, para kazanır' görüşünü güçlendiriyor ve kadınlar kamusal alanın dışına itiliyor. Bu sorunun sadece Türkiye'de yaşanmıyor. Tüm dünyada farklı boyutlarda yaşanıyor.' İlkarcan, kadın erkek eşitliğine giden yolun, toplumsal cinsiyete dayalı işbölümünün kırılmasından geçtiğini ve bununda ancak Aile ve İş Yaşamını Uzlaştırma Politikaları ile sağlanabildiğinin de altını çizdi. İlkkaracan, 'Gelir kazanabileceği bir işte çalışmak kadının insan haklarından biridir. Fakat 'Cinsiyete bağlı sorumlulukları'ndan olan ev işinden kaynaklı çalışma mesaisi ikiye katlanıyor. Bu nedenle kadının iş yaşamına katılabilmesi için evdeki sorumluluklarının dengelenmesi gerekiyor. Bu dengeleme ile sorunların azaltılması, iş ve aile sorumluluklarının uyumlulaştırılması, kadının istihdama katılımının artırılması ve eşitlik açısından son derece önemlidir' dedi. İSTANBUL - DİHA